Jonathan Alexander 著

张燎原, 周峰, 张刚, 宋励奋 译

出版时间：2013年01月

页数：223

“程序员度量方法对于软件开发团队的成功可谓点球成金。谁曾想到体育运动和软件开发具有如此多的共性？本书目标清晰且引人深思，对于任何软件开发团队和所有团队成员而言，本书都是不容错过的优秀著作。”
——Ben Wu，Zuora公司产品品牌专家
有没有一套可量化的科学方法和准则来帮助改善我们的软件开发团队，从而让我们的团队变得更好，最终走向成功？本书提供了一套行之有效的方法——程序员度量，这种方法不仅能通过衡量程序员的技能水平及其在团队中的贡献来提升他的综合能力，而且还能使团队变得更高效和更有凝聚力，让软件团队的成功变得可以衡量。
本书主要内容：
· 对程序员的工作进行度量的目的，以及有效度量数据的收集
方法；
· 程序员各项技术技能的度量方法以及帮助他们提高这些技能的方法；
· 通过对已发布软件的用户反馈进行度量来判断软件团队是否达到目标或取得成功；
· 度量团队成员为团队所做的贡献（团队成员的价值度量），充分发挥每个团队成员的作用；
· 将度量整合到你的软件团队实践中，花少量时间和精力就能让你的软件团队获得改善；
· 通过度量来帮助团队做出人事决策、改善团队建设方法，从而建立更好的软件团队；
· 通过数据分析的方法来帮助团队分析自己的生产力、技能水平、优势、劣势、模式和发展趋势，从而使得团队的决策过程更加理性、客观。
Jonathan Alexander是资深软件开发专家，毕业于加州大学洛杉矶分校计算机科学系，拥有超过25年的软件开发经验，对软件开发团队的管理有十分深入的研究，总结并提出了改善软件团队的分析学——程序员度量。他目前是Vocalocity公司（基于云技术的商用通信服务商中的领导者）的工程副总裁，在加入Vocalocity之前，曾经在vmSight、Epiphany和Radnet等多个企业负责软件开发团队的建设和管理。