工程师进阶之路:个人贡献者成长与改变指南
工程师进阶之路:个人贡献者成长与改变指南
Tanya Reilly
何万青 译
出版时间:2025年11月
页数:243
“这是我在成为首席工程师时,希望能拥有的一本书。如果你想知道“主管+”(Staff+)意味着什么,以及如何在你的组织中胜任这一角色,那么,本书将为你指明路径,并提供大量实用而富有洞见的建议。这本书将提供你所需的工具,帮助你在技术进阶之路上茁壮成长并发挥影响力。”
——Sarah Wells,
独立顾问兼技术作家,曾任《金融时报》首席工程师

多年来,许多公司习惯于用管理职位来奖励表现出色的工程师。然而,将管理岗位视为具备领导
力的工程师唯一的晋升路径,无论对行业还是对工程师个人来说都弊大于利。而主管工程师(Staff Engineer)的发展道路,则允许工程师在更高层面发挥引领作用:推动大型项目、制定技术战略,同时赋能团队成长。
本书深刻剖析了如何胜任主管工程师这一角色:从理解自身职责、高效管理时间,到培养战略思维、建立技术标准。你将学会如何在缺乏直接职权的情况下发挥领导力,如何通过前瞻性规划做出明智的技术决策,以及如何在持续深耕专业领域的同时,带动整个团队共同提升。
通过剖析主管工程师工作的三大核心支柱,主管工程师赛道上的资深人士塔尼娅·赖利(Tanya Reilly)将为你揭示:
● 如何以全局战略视角规划工作方向;
● 如何运用实用战术保障项目顺利推进;
● 如何定义组织的“卓越工程”的具体标准。
  1. | 第1篇 大局观 |
  2. 第1章 主管工程师的工作职责是什么
  3. 1.1 什么是主管工程师
  4. 1.1.1 为什么需要有大局观的工程师
  5. 1.1.2 为什么需要能领导跨团队项目的工程师
  6. 1.1.3 为什么需要有良好影响力的工程师
  7. 1.2 思辨够了,那什么才是我要做的工作
  8. 1.2.1 你不是经理人,而是领导者
  9. 1.2.2 你担负的是“技术”角色
  10. 1.2.3 你总是自我驱动
  11. 1.2.4 你需要设定技术方向
  12. 1.2.5 你需要习惯并善于沟通
  13. 1.3 了解自己的角色
  14. 1.3.1 你在组织中处于什么位置
  15. 1.3.2 你的职责范围是什么
  16. 1.3.3 你是哪种类型的角色
  17. 1.3.4 你的主要聚焦是什么
  18. 1.4 在职责范围、类型和主要焦点上保持一致
  19. 这是我的活儿吗
  20. 1.5 本章小结
  21. 第2章 三张图
  22. 2.1 呃,有人带地图了吗
  23. 2.1.1 定位图:了解你当下所处的位置
  24. 2.1.2 地形图:了解你所处位置的周边地形
  25. 2.1.3 藏宝图:标记红叉的地方
  26. 2.1.4 拨开战争的迷雾
  27. 2.2 定位图:获取视角
  28. 2.2.1 开阔眼界
  29. 2.3 地形图:地形导航
  30. 2.3.1 崎岖的地形
  31. 2.3.2 了解你的组织
  32. 2.3.3 你的地形图上还应该标注什么
  33. 2.3.4 随时更新你的地形图
  34. 2.3.5 如果地形仍然难以驾驭,那就进行“桥接”
  35. 2.4 藏宝图:提醒我,我们要去哪里
  36. 2.4.1 追逐闪光的事物
  37. 2.4.2 将目光放长远一些
  38. 2.5 你的职业旅程
  39. 2.6 本章小结
  40. 第3章 谋划全局
  41. 3.1 场景SockMatcher需要一个计划
  42. 3.2 何为愿景、何为战略
  43. 3.2.1 何为“技术愿景”
  44. 3.2.2 何为“技术战略”
  45. 3.2.3 你真的需要“技术愿景”和“技术战略”吗?
  46. 3.3 方法
  47. 3.3.1 拥抱枯燥的想法
  48. 3.3.2 加入正在进行的探险
  49. 3.3.3 获取支持
  50. 3.3.4 组建你的核心团队
  51. 3.3.5 确定范围
  52. 3.3.6 确保可实现
  53. 3.3.7 正式发布
  54. 3.4 写下来!
  55. 3.4.1 写作循环
  56. 3.4.2 做决定
  57. 3.4.3 达成并保持一致
  58. 3.4.4 撰写终稿
  59. 3.5 发布
  60. 3.5.1 正式发布
  61. 3.5.2 保持更新
  62. 3.6 案例研究:SockMatcher
  63. 3.7 本章小结
  64. | 第2篇 执行力 |
  65. 第4章 有限的时间
  66. 4.1 万事操心
  67. 4.2 时间
  68. 4.2.1 时间有限
  69. 4.2.2 你想多忙?
  70. 4.2.3 将项目按优先级排序?
  71. 4.3 资源限制
  72. 4.4 你的仪表盘
  73. 4.4.1 如何选择将要承接的项目
  74. 4.4.2 组合优化
  75. 4.5 选择项目
  76. 4.5.1 评估项目
  77. 4.5.2 你要承担什么
  78. 4.5.3 关于项目,你需要自问哪些问题
  79. 4.5.4 如果这个项目不适合我怎么办
  80. 4.5.5 案例
  81. 4.5.6 捍卫你的时间
  82. 4.6 本章小结
  83. 第5章 领导大型项目
  84. 5.1 项目生命周期
  85. 5.2 项目启动
  86. 5.2.1 如果你感到不知所措……
  87. 5.2.2 构建场景
  88. 5.2.3 赋予项目结构
  89. 5.3 驱动项目
  90. 5.3.1 探索
  91. 5.3.2 澄清
  92. 5.3.3 设计
  93. 5.3.4 编码
  94. 5.3.5 沟通
  95. 5.3.6 领航
  96. 5.4 本章小结
  97. 第6章 为什么我们停下来了
  98. 6.1 项目停滞不前,应该推进吗
  99. 6.1.1 塞车了
  100. 6.1.2 等待另一个团队
  101. 6.1.3 等待一项决策
  102. 6.1.4 等待审批
  103. 6.1.5 等待某人
  104. 6.1.6 项目未分配工作
  105. 6.1.7 在涉及多个团队的软件迁移工作中受阻
  106. 6.2 迷失方向
  107. 6.2.1 你不知道要去哪里
  108. 6.2.2 你不知道如何到达那里
  109. 6.2.3 你不知道自己处于何种状态
  110. 6.3 提前宣告胜利
  111. 6.3.1 但代码已经完成了!
  112. 6.3.2 大功告成,但无人使用
  113. 6.3.3 基础不牢,地动山摇
  114. 6.3.4 项目就此停止
  115. 6.4 本章小结
  116. | 第3篇 提升力 |
  117. 第7章 成为今非昔比的典型标杆
  118. 7.1 怎样才算把工作做好
  119. 7.1.1 你的价值取决于你做了什么
  120. 7.1.2 做好主管工程师的工作意味着什么
  121. 7.2 能力卓越
  122. 7.2.1 知识和技能的积累及保持
  123. 7.2.2 具备自我认知
  124. 7.2.3 拥有高标准
  125. 7.3 负责任
  126. 7.3.1 勇于担当
  127. 7.3.2 主动掌握局势
  128. 7.3.3 保持冷静
  129. 7.4 牢记目标
  130. 7.4.1 请记住,业务就是业务
  131. 7.4.2 记得还有用户
  132. 7.4.3 记得还有团队
  133. 7.5 向前看
  134. 7.6 本章小结
  135. 第8章 大家好才是真的好
  136. 8.1 良好的影响力
  137. 8.2 建议
  138. 8.2.1 个人建议
  139. 8.2.2 将你的建议扩大到群体影响力层级
  140. 8.2.3 成为组织催化剂
  141. 8.3 教导
  142. 8.3.1 个体教导
  143. 8.3.2 将你的教导扩大到群体影响力层级
  144. 8.3.3 成为组织催化剂
  145. 8.4 护栏
  146. 8.4.1 单独增设护栏
  147. 8.4.2 将你的护栏扩大到群体影响力层级
  148. 8.4.3 成为组织催化剂
  149. 8.5 机遇
  150. 8.5.1 个人机遇
  151. 8.5.2 将你的机遇扩大到群体影响力层级
  152. 8.5.3 成为行业催化剂
  153. 8.6 本章小结
  154. 第9章 实现自我提升
  155. 9.1 你的职业旅程
  156. 9.1.1 对你来说什么才是重要的
  157. 9.1.2 你要去哪里
  158. 9.1.3 你需要投资什么
  159. 9.2 你目前的职位
  160. 9.3 从这里出发的可能路径
  161. 9.4 做好重新出发的准备
  162. 9.5 你的选择至关重要
  163. 9.6 本章小结
书名:工程师进阶之路:个人贡献者成长与改变指南
作者:Tanya Reilly
译者:何万青 译
国内出版社:人民邮电出版社
出版时间:2025年11月
页数:243
书号:978-7-115-67826-3
原版书书名:The Staff Engineer's Path
原版书出版商:O'Reilly Media
Tanya Reilly
 
Tanya Reilly拥有20余年的软件工程经验,现任Squarespace高级首席工程师,负责架构设计和技术战略制定。在加入Squarespace之前,她曾在Google任职12年,领导多个全球级分布式系统的研发工作。作为LeadDev StaffPlus大会的组织者和主持人,她在技术领导力领域具有广泛影响力。她出生于爱尔兰,现居纽约布鲁克林。
 
 
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定价:99.80元
书号:978-7-115-67826-3
出版社:人民邮电出版社